3年間笑ったことがなかった女子中学生が1か月で笑顔を取り戻した理由

・3年間笑ったことがなかった女子中学生が1か月で笑顔を取り戻した理由

こんにちは

原田歯科クリニックの原田です。

元気にお過ごしですか?

2017年8月から原田歯科クリニックで研修医として8か月コースで

頑張っている歯科医師が患者さんとの対応が日に日に良くなっていってます。

本人も随分と自信がついてきたようです。

こうした姿を見るのはうれしいものです。

さて、

千葉市の原田歯科に ある中学生が3年間毎月のようにいらしてました。

女子中学生というと 箸がころげても笑う年代です。

しかし、彼女は3年間一度も笑ったことがありませんでした。

もっと正確に言うと、いつも怒っているような表情でした。

歯医者だから緊張していたわけではありません。

待合室で母親と一緒にいるときも、家でも笑顔になったことはなかったそうです。

彼女は上の前歯が1本欠損していました。

正確には深いところに水平に埋伏していて、引っ張り出すことができなかったのです。

中学1年生のときにいらしたときには、歯がないところに向かって両隣の歯が倒れ込んできていました。

何とかしなければなりません。

そこで、この子がおとなになるまでの長期的な計画を立てました。

まずは、歯並び矯正して 少なくなった前歯のスペースを本来の量まで回復します。

次に仮の入れ歯(デンチャー)を入れます。

さらに高校生になって歯ぐきの位置がある程度 落ち着いたら、

固定式のブリッジを入れます。

このような計画でした。

歯並び矯正は うまくいきました。

仮の入れ歯もきちんと入れてくれました。

この時期は彼女にとって辛かったと思います。

上顎の歯の裏、すなわち口蓋がデンチャーのプラスチックで被われています。

これでは話しにくいです。

入れ歯が落ちてこないようにするための金属のクラスプも目立ちます。

予算の関係で金属クラスプを使ったデンチャーにせざるを得ませんでした。

高校生になってやっとブリッジを入れました。

ここから彼女の人生が変わりました。

矯正もブリッジを入れる治療もひと区切りついたので、

ここからは歯科衛生士が担当して、むし歯にならないように

予防・メンテナンスを3か月ごとに行っていきます。

3か月ぶりに彼女を見てびっくりしました。

待合室で普通に笑顔で母親と話しています。

診療室でも本人から話しかけてきます。

以前には なかったことです。

たかだか歯の治療で人生が好転するって素晴らしいことだと思いませんか?

彼女が笑顔を取り戻すことができたことを私たちはとてもうれしく思います。

報告してくれた歯科衛生士もとてもうれしそうでした。

こんなことが原田歯科ではよく起こります。

歯科の仕事って 素晴らしいと思います。

◎ 若いうちから正しい治療をするチャンスがある 原田歯科に

 一度見学にいらっしゃいませんか?

原田歯科には、良い点が色々とあります。

ひとつは、職場の中の風通しが良く、またスタッフそれぞれのライフスタイルを大事にしていること。

結婚、出産などで短縮時間勤務を希望なら、たいていの場合 希望が通ります。

また、何か聞きたいことがあったらすぐに質問できる風土があります。

もちろん、歯科の技術面の向上のために自発的に勉強したいスタッフは、医院に残って実習をしたり、外部のセミナーに出て研鑽を積むことが可能です。

実際、技術のレベルアップ、スキルアップのためのマニュアルやマネキンが整備されております。

外部のセミナーも多くの場合、医院で研修費用を負担しております。

さらに、スタッフ数が多いので万一体調がいまひとつな状態になっても有給休暇を取りやすいです。

東京ディズニー・リゾートへの優先入場、チケット代金の値引き、車検費用やスパでのリフレクソロジーの割引など大企業並みの福利厚生がしっかりしているのも特徴です。

実際、スタッフ全員が有給休暇をすべて使いきっています。

これは決してどこの歯科医院でも普通のことではありません。

日本の平均的な歯科医院は、院長先生と女性スタッフが2~3名です。

このような状況では、有給休暇の制度があっても他のスタッフに気兼ねして休めませんよね。

千葉市の原田歯科クリニックは、スタッフ数が20名以上いるので、皆さん 普通に有給休暇を取得して、プライベートを楽しんでいます。

残業も少ないですし、当然のことですがもし残業する場合は きちんと時間外手当を支給させていただいております。

これ以外にも、原田歯科クリニックの良いところはいっぱいあります。

詳しくは、ホームページを見て下さいね。

千葉市若葉区桜木 2-16-24

原田歯科クリニック

http://www.harada-clinic.com

www.harada-clinic.com

TEL 043 233 7198

Mail: help@uhappy.tv

150人の応募者に対応してわかった無保険・無年金な職場が多い事実

2016年11月から受付と事務スタッフを募集してきました。

これまで何と150名を超える応募者がありました。

当医院は、採用に関しては絶対に妥協しない というポリシーがあります。

なので合わないと判断した方はすべてお断りしてきました。

中には、元一部上場企業の社員の方、元国際線キャビンアテンダントの方、

人格が素晴らしいと思われる方もいました。

しかし、当医院の採用に関する考えに合わない方は

すべてお断りしてきました。

採用面接を繰り返して10ヶ月たって、やっと当医院のミッションに賛同し

本気で実践してくれると期待できる方がいらっしゃいました。

おかげ様で、この10月から新しい受付スタッフと事務・IT スタッフが入社してきます。

採用担当者の方には何度も面接や本人との連絡をマメにやっていただいて感謝しております。

さて、150名もの応募者に対応してわかったことがあります。

それは、今でも無保険・無年金の職場が多いことです。

原田歯科では法人化した平成元年からずっと社会保険完備でしたから

社会保険に加入することは当然という認識がありました。

そう言えば、平成元年当時こんなことがありました。

千葉市内の一部の医療法人の歯科医院の院長先生が集まって、

医療法人が厚生年金保険に加入しなくてよいように働きかけようという

運動が始まったのです。

実は原田歯科にもこのグループに入らないか?というお誘いの電話がありました。

もちろん、お断りしました。

今から思い出しても笑い話ですよね。

世の中の小規模事業の経営者ってこんなにセコい人が多いなんて。

原田歯科は社会保険完備なだけでなく、大企業並みの福利厚生が整っていることも

社員さんには喜ばれています。

外部のセミナーも多くの場合、医院で研修費用を負担しております。

さらに、スタッフ数が多いので万一体調がいまひとつな状態になっても有給休暇を取りやすいです。

東京ディズニー・リゾートへの優先入場、チケット代金の値引き、車検費用やスパでのリフレクソロジーの割引など大企業並みの福利厚生がしっかりしているのも特徴です。

実際、スタッフ全員が有給休暇をすべて使いきっています。

これは決してどこの歯科医院でも普通のことではありません。

日本の平均的な歯科医院は、院長先生と女性スタッフが2~3名です。

このような状況では、有給休暇の制度があっても他のスタッフに気兼ねして休めませんよね。

千葉市の原田歯科クリニックは、スタッフ数が20名以上いるので、皆さん 普通に有給休暇を取得して、プライベートを楽しんでいます。

残業も少ないですし、当然のことですがもし残業する場合は きちんと時間外手当を支給させていただいております。

これ以外にも、原田歯科クリニックの良いところはいっぱいあります。

詳しくは、ホームページを見て下さいね。

http://www.harada-clinic.com

www.harada-clinic.com

TEL 043 233 7198

Mail: help@uhappy.tv

何歳からでも やり直し可能です。Starting over !

こんにちは

千葉市若葉区の原田歯科クリニックの原田です。

あじさいがきれいな季節になりましたね。
千葉では成田山に近い宗吾霊堂、川村美術館、
南房総の日運寺などがあじさいの名所です。

これらの名所では紫陽花まつりが開かれるので楽しみです。
千葉に来るなら、ディズニーランドか、
それともアジサイに しようか ?
どちらも Great! ですよ。

実は、千葉の原田歯科クリニックには、おかげさまで
今年たくさんの前向きなスタッフが入社してきました。
素晴らしいことです。

その中には、歯科医師の方でしばらくブランクがあった方がいます。
彼には新規に歯科医師免許を取得した人と同じように
最初から研修をしています。

本人もとても前向きなので、先輩スタッフが一丸となって
対応させていただいています。

具体的には、医院で毎年バージョンアップしているマニュアルで研修。
これは一種の教科書です。
さらに保存、補綴、外科のマネキン・顎模型での実習;
これにも解説書がついています。
さらに先輩スタッフが優しくて前向きなアドバイスをしてくれます。

さらに!こういう実習というと、
診療が終わった後の夜間に残ってやっているというイメージがあるかもしれませんが、
実は基本的に昼間にやっています。

これで本人が自信を持てるようになったら、
スタッフの口の中で実習、さらに実際の患者で治療というステップを踏んでいます。

これなら安心安全ですね。
この間はきちんとお給料も支給しています。
仕事柄 多くの歯科医院の院長先生と交流があるのでわかることですが、
多分ここまでやっている医院て少ないのでしょうか?

日本に歯科医院は、約68,000件あります。
その中でスタッフ教育にこれだけ投資している医院は
恐らく1%以下、つまり500件程度です。
各都道府県に10件あるかないかです。

歯科医師の仕事は将来必ず職業人気ランキングのトップ10に入ります。
食べる、話すというのは、人が生きていく上で基本になるものです。
多くの方を美しく、健康で幸せにするのが原田歯科クリニックのミッションです。
そのような素晴らしい仕事が歯科の仕事なのだ!ということを
10年以上ずっと言い続けてきました。

最近、原田歯科クリニックに見学に来る方が増えています。
その際にはスタッフが時間をかけて説明し、
質問がありましたら答えております。

実は、原田歯科クリニックは福利厚生が充実していて好評です。
今年は、東京湾でベイブリッジを見ながらの屋形船でのパーティー、
東京ディズニーリゾート、北海道(札幌、富良野、旭川)への旅行の
実施が決まっております。
社会保険はもちろん加入しています。

大企業並みの福利厚生が好評で、映画、SPA,車検などの割引は
パートスタッフでも受けることができます。

仕事は大事、プライベートももちろん大事。
こんな原田歯科クリニックに一度見学にいらっしゃいませんか?

電話やメールでのお問い合わせも歓迎します。
TEL 043 233 7198
Mail : help@uhappy.tv

最後まで読んでくれてありがとうございます。
連絡を待ってますよ!

http://www.harada-clinic.com

グランプリを受賞した歯科医より。歯医者は基本が大事!Back to basic !

東京は丸の内で開催された歯科医師、歯科学生、研修医対象の合同就職説明会のプレゼンで、グランプリを頂きました。

来場された歯科医師が成長してほしい、多くの人を助けるようになるだけでなく、あなた自身が幸せになってほしい!というメッセージが伝わったとしたら うれしいです。

さて、原田歯科クリニックのブースに来ていただいた方に お伝えしたことがあります。

それは、歯科医師になって日が浅い時にまずやるべきことは基本通りにきちんと診療することです。

例えば、根の治療をするときや小児の治療では必ずラバーダム防湿をする、仮封は次回の来院までに取れないようにする、クラウンの形成をしたら形成面を研磨してから印象する、プラークコントロールがきちんとできるようになってから歯周外科をする、縫合を伴う外科処置なら口腔内だけでなく、顔面も消毒してから処置を開始する、器具は消毒・滅菌する といったことを欠かさず行うことです。

Back to basic ! です。

今回のプレゼンで、自院の歯周外科の症例を出していた医院がありました。

プラスチック・サージェリーや再生療法です。

しかし、普段の臨床で歯周病患者さんで歯周外科が適応になるのは

全体の10%以下です。

再生療法が必要なのは5%以下です。

難しい手術の腕を上げるのはもちろん良いことです。

しかし、それ以前に軽度・中等度の歯周病をきちんと治して再発させないことのほうが、はるかに重要です。

それができるようになってから次のステップに進んでいただきます。

千葉市の原田歯科クリニックでは、あなたの成長にフォーカスし、正しい仕事をできる環境を作っています。

研修医や研修医直後の歯科医師であれば、最初はひとりの患者さんに1時間のチェアタイムを確保しています。

時間に余裕があるので、診療で疑問があったら気軽に質問ができますし、アドバイス、フィードバックをもらうことができます。

また、顎模型、マネキン、テキスト、マニュアルを使って学ぶこともできます。

良い仕事をすることはとても大事です。

しかし、私たちは正しさも大事ですが、楽しさも大切にしています。

具体的には平日は18時30分で診療は終わります。

その後でスポーツクラブに行かれる方もいます。

大手企業で取り入れている福利厚生(例:東京ディズニーリゾートの優先入場)システムが好評です。

また社会保険は当然加入しています。

有給休暇も形ばかりのものでなく、全員が有給休暇を

100%取得しています。

また、育児休業は皆さん取られて出産後は復帰されてますし、プロの保育士による託児システムもとても好評です。

先ほど、基本を大切にしていると書きましたが、さらに学びたい方にはアドバンスな内容も学べる環境があります。

例えば、インプラント、矯正は30年の実績があります。

日々、多くの患者さんが来院されています。

時間に追われて、やみくもに治療をこなしていくうちに癖がつき、正しい手順から外れ自己流になってしまうことも

長すぎない勤務時間でサポート態勢がしっかりしている医院に勤務できたらよいと思いませんか?

一番最初に勤務する歯科医院で、

あなたの歯科医師人生の半分は決まる!

マニュアルで理論的なことを学び、社会人として身につけておきたい接遇など、大学では学ぶ時間が少ない部分フォローします。

 自宅でもPDFファイルで復習できるオンラインシステムも取り入れてます。誰がみてもわかるように、特に新入社員の声を反映し、マニュアルを毎年バージョンアップしています。

原田歯科クリニック

http://recruit.harada-clinic.com
recruit.harada-clinic.com
TEL 043-233-7198

千葉駅からバス15分(加曽利中入口下車)

京葉道路 貝塚インターからクルマで約5分、駐車場完備(桜木消防署近く)

264-0028

千葉市若葉区桜木2-16-24

「千葉市 原田歯科」で検索して下さい。

最後まで読んでくれてありがとうございます。

原田歯科ブースs合同就職説明会2017APR02 医院プレゼン1位s合同就職説明会2017APR02 根本診療北澤アシスト 北澤診療根本アシスト

保育士さんは、職業人気ランキングで上位に来ています。しかし、勤務するにふさわしい職場は限られています。

こんにちは

原田歯科クリニックの原田です。

先日うれしいことがありました。

原田歯科クリニックのスタッフの応募で面接に来てくれた方が

とても清楚で良い方でした。

彼女が原田歯科クリニックに応募しようと思った理由が、

ママ友の評判を聞いたということでした。

リアルで良い評判が出ているって素晴らしいな!と思いました。

その方は保育士さんですが、最近 託児・保育を希望される患者さんが増えているため、現在2名の保育士さんを求人・募集しています。

さて、保育士さんは、職業人気ランキングで上位に来ています。

例えば、2017年2月では職業人気ランキングの7位で、

1月の8位から上がっています。

しかし、…….実際に保育士さんになってみると、早期に転職したり、他の業界に行ってしまったり、それどころか 保育士養成学校に入ってから先輩から良くない話を聞いて、卒業後に保育士にならない方もいるというから驚きです。

それは、保育士さんの労働条件が良くない職場が多いからです。

しかし、実際に原田歯科クリニックで働いている保育士さんを見ると皆さん こども好きなだけでなく、明るく前向きで その人がいるだけでパッと職場が明るくなるという方ばかりです。

これはもったいない話です。

原田歯科クリニックでは、働いている歯科医師や歯科衛生士さんのお子さんをお預かりしたり、患者さんが治療中にお子さんをお預かりして とても喜ばれています。

また、幼稚園や保育園のようにひとりの保育士さんが見るお子さんの数が多くなく、適正人数をケアするので ひとりひとりのお子さんに目が届き、十分なサポートをすることができ、保護者の方からとても感謝されます。

こんな原田歯科クリニックで一緒に働いてみませんか?

まずは、連絡の上 一度見学にいらっしゃいませんか!?

 原田歯科クリニックでは、2016年4月以降に入社した方の退職はゼロです。

また、それ以前に入社された方で退職された方は、配偶者の転勤のために やむなく退職された方はいますが、2015年4月にリニューアル・オープンして以来 とても平和で活気ある状況が続いています。

これには色々な理由がありますが、

社会保険が完備している、大企業なみの福利厚生が充実している、有給休暇は全員100%消化している、勤務時間が長すぎない、疑問点があったらすぐに相談できる優しいスタッフがいる(結果的に、様々な年齢層のスタッフがいるがスタッフ間の仲が良い)といったスタッフ思いの環境が整っているからでしょう。

264 0028

千葉市若葉区桜木 2-16-24

原田歯科クリニック

TEL 043 233 7198

Mail : it.og.puresmile@gmail.com

ここまで読んでくれてありがとうございます。

連絡を待ってますよ。

近代的な設備の中で あなたの能力を活かし、

成長してみませんか!?

http://recruit.harada-clinic.com

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